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Comment se fixer des objectifs : apprenez 14 étapes pour atteindre vos objectifs !

Avez-vous pensé à votre avenir dans 5 ans ? Pensez à quelque chose que vous voulez faire dans six mois ? Ou peut-être êtes-vous inquiets des tâches que vous devez accomplir pour demain ? Pour mener à bien vos projets, on parle des plus petits engagements aux plus grands, il faut d’abord savoir se fixer des objectifs.

Fixer des objectifs est un excellent moyen de donner une direction claire à votre vie professionnelle et personnelle. Avec une vision claire et des objectifs spécifiques, vous pouvez rester concentré sur ce que vous voulez accomplir et travailler efficacement pour atteindre ces objectifs.

Dans cet article, je vais vous guider pour vous aider à définir votre vision et à établir des objectifs spécifiques pour atteindre votre succès.

Qu’est-ce qu’un objectif ?

Les objectifs sont des quantifications spécifiques de quelque chose que nous voulons atteindre. En général, ils font partie d’une cible, mais ils sont plus précis et peuvent être liés à n’importe quoi. De la vie personnelle à la vie professionnelle, les objectifs aident les gens à obtenir ce qu’ils veulent.

Quelle différence exixte -t’il entre les objectifs et buts ?

Une question très courante est la différence entre les buts et les objectifs. Même s’ils se ressemblent, ils ne le sont pas. Il existe des facteurs qui relient un concept à l’autre mais, sont généralement liés. Cependant, ce sont différentes manières d’atteindre une certaine réalisation, dans une plus ou moins grande mesure. Un bon exemple d’objectif est d’obtenir une qualification professionnelle supérieure. Naturellement, il s’agit d’une idée très subjective et large, car elle peut être réalisée de différentes manières.

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Ce qui éloignera l’objectif de cette idée plus subjective et la transformera en quelque chose de concret, c’est précisément le but. Avec l’exemple donné ci-dessus, nous pouvons définir que le premier but dans l’objectif d’obtention de la qualification professionnelle est de suivre un cours spécifique.

Ainsi, terminer ce cours sera l’objectif qu’une personne aura. Par conséquent, il s’inscrit dans un but plus large et plus complet, qui est le perfectionnement professionnel. Dans ce cas, les deux concepts sont liés et intégrés, mais le but est toujours mieux défini et fait partie d’une série d’efforts pour atteindre un objectif.

Le détail des objectifs

Avant de savoir se fixer des objectifs, il est essentiel de savoir qu’il s’agit d’une idée beaucoup plus concise et même rigoureuse. Cela se produit parce que, lorsque nous en parlons, la proposition est toujours de travailler avec une réalisation très claire, qui doit se produire dans une période précise. De plus, les ressources nécessaires pour atteindre cette finalité doivent également être bien définies.

Par exemple, si vous souhaitez économiser un montant de 15 000 dollars américains, vous devrez décider de la durée idéale pour atteindre cet objectif. Sinon, vous laisserez la fenêtre de la réalisation grande ouverte, ce qui n’a aucun sens, puisque du temps sera perdu pour atteindre cet objectif.

Maintenant, si vous voulez lever ce montant en un an et demi, définissez que votre objectif est d’obtenir 15 000 USD en un an et trois mois, par exemple. Vous devez aussi identifier les efforts qui seront nécessaires pour atteindre cet objectif.

Dans l’exemple cité, l’application principale sera de faire des économies. Vous devez donc vous fixer de petits objectifs mensuels qui vous aideront à atteindre 15 000 $. Cela signifie que votre détermination doit être réaliste, donc si vous gagnez 3 000 $, 1 000 $ d’argent par mois peut-être exactement ce que vous devez mettre de côté.

Ainsi, pour savoir se fixer des objectifs, il est important de comprendre qu’ils doivent être bien définis, avec un plan d’envergure et, surtout, réalistes. Sinon, tous ces efforts peuvent conduire à la frustration et, pour finir, l’objectif ne sera pas atteint.

Pourquoi est-il important de se fixer des objectifs ?

Fixer des objectifs

Se fixer des objectifs est important pour quiconque a besoin d’atteindre un grand accomplissement. Ci-dessous, découvrez en quelques points comment cette organisation peut être déterminante pour atteindre les objectifs !

Reste concentré

Les objectifs aident les gens à rester concentrés. Si vous avez besoin de réaliser quelque chose, tout votre dévouement doit être dirigé vers cela. Plusieurs fois, en raison de la fatigue, d’engagements excessifs et d’autres facteurs, il est courant de ne pas rester concentré sur cette réalisation.

Cependant, lorsque vous vous fixez des objectifs, votre désir est quantifié et cela permet de  mieux cibler tous vos efforts, en plus de nécessiter une planification.

Développer un travail stratégique

Les buts sont de petites réalisations dans un objectif plus large. Bien sûr, ils peuvent, à eux seuls, être plus gros que la normale. Quoi qu’il en soit, ils font partie d’un plan à plus grande échelle, c’est-à-dire d’une stratégie. Lorsqu’ils sont liés à quelque chose de plus grand, les objectifs sont  essentiels pour guider les efforts et mesurer les réalisations en cours de route.

Promouvoir un développement progressif

Les objectifs peuvent également être un moyen de réaliser des objectifs plus ambitieux. C’est parce que, en général, ce sont des points de conquêtes qui forment le chemin du succès.

De cette façon, vous pouvez stimuler progressivement votre propre développement, en respectant votre temps, mais en générant des résultats positifs. Cela  vous aidera à rester motivé et sur la bonne voie !

Comment se fixer des objectifs et les atteindre ?

Fixer des objectifs

Pour beaucoup de gens, c’est la question à un milliard de dollars ! Après tout, la liberté dont nous disposons pour définir un objectif est tout simplement énorme. Par exemple, vous pouvez vous fixer comme objectif de marcher sur la lune dans cinq ans. Personne ne vous empêchera de faire des plans pour cela. Mais quelles sont les chances réelles que cela se produise ?

C’est un exemple exagéré, mais il illustre le problème qui se pose : se fixer un objectif ne garantit pas qu’il sera atteint. Et cela peut être très frustrant. Pour vous assurer que vos objectifs sont réalistes et réellement réalisables, voici 14 conseils que vous pouvez mettre en pratique dès maintenant.

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1. Choisissez des objectifs qui sont importants pour vous

Personne ne peut nier que l’un des ingrédients essentiels pour atteindre un objectif est la motivation, surtout si l’objectif en question est difficile. Il est vrai qu’il ne s’agit pas d’agir avec émotion, et qu’il  est important de suivre un processus basé sur des actions pratiques et rationnelles pour conclure ce qui a été établi.

Mais tout s’effondre lorsque nous ne nous soucions pas assez du but que nous poursuivons. Par conséquent, tuez le mal dans l’œuf et ne perdez pas de temps à vous fixer des objectifs qui ne sont pas essentiels pour vous ou votre entreprise.

Par exemple, si vous ne vous sentez toujours pas sûr de l’intérêt d’investir dans le Marketing Digital, il vaut mieux que vous proposiez d’en savoir plus sur le sujet avant de vous le fixer comme objectif. Ne fixez pas un objectif simplement parce que le sujet est tendance.

2. Suivez la méthode SMART

La méthode SMART est un moyen très utile pour déterminer des objectifs atteignables et qui apporte des résultats concrets à une personne ou une entreprise. Comment se fixer des objectifs avec cette méthode ? C’est très simple, assurez-vous simplement qu’ils sont :

  • Spécifique : Au lieu de penser à des idées vagues et abstraites, proposez des objectifs concrets et clairs à l’esprit. Cela rendra votre travail beaucoup plus facile.
  • Mesurable : Vous ne pouvez pas atteindre un objectif sans le suivre de près, alors assurez-vous qu’il est possible de mesurer vos progrès dans la réalisation de l’objectif.
  • Atteignable : Vous vous souvenez que nous avons parlé de marcher sur la lune ? C’est comme ca. Il est important que vous soyez réaliste et que vous sachiez ce que vous pourrez réaliser.
  • Pertinent : ​​Quelle influence votre objectif aura-t-il sur votre vie ou sur la vie des autres ? Autrement dit, quelle est sa pertinence? En pensant à votre entreprise, quelle est la pertinence de l’objectif fixé pour votre entreprise ?
  • Temporaire : quel est le délai pour réaliser votre objectif ? Sans cela, il est plus facile de dire « je le ferai demain » et de laisser les tâches les plus compliquées pour plus tard.

3. Établissez des priorités

On peut même essayer, mais on ne peut pas tout faire en même temps. N’insistez donc pas sur le fait que tous vos objectifs sont d’égale importance et doivent être poursuivis en même temps.

Puisque le laps de temps est limité, l’accent doit l’être aussi. Alors,  définissez ce qui est le plus important et mérite votre attention en ce moment.

Cela ne signifie pas que vous devez être obsédé par un objectif et ne penser à rien d’autre tant que vous ne l’avez pas atteint. Il est possible de travailler en parallèle avec des objectifs complètement différents, mais le bon sens doit prévaloir. Au lieu de travailler ensemble sur dix objectifs, que diriez-vous d’en travailler deux ou trois ?

4. Divisez les objectifs en tâches plus petites

Les grands objectifs peuvent sembler impossibles à atteindre. Dans un tel cas, il se produit généralement un cercle vicieux qui empêche la personne de sortir de l’inertie. Dans ce cycle, le défi semble immense, ce qui peut se traduire par un manque de motivation : à quoi bon agir sans voir de résultats ? Faute de résultats, tout semble impossible et donc les objectifs ne sont jamais atteints !

La solution consiste à diviser les grands objectifs en tâches plus petites et plus faciles. Lorsque vous vous y attendez le moins, vous êtes déjà beaucoup plus près de votre destination finale.

5. Apprendre de l’exemple des autres

Les objectifs de chaque personne varient considérablement, mais vous ne devez pas avoir l’impression que vous n’avez rien à apprendre de l’exemple des autres. Et nous ne parlons pas seulement d’apprendre des histoires de réussite, mais aussi des objectifs que quelqu’un n’a pas été en mesure d’atteindre. Qu’est-ce qui a été bien ou mal fait ? Comment l’imiter ou le faire autrement ?

Quel que soit l’exemple, d’un homme d’affaires célèbre ou d’un de vos proches,  voyez comment les obstacles de ces personnes peuvent servir de leçon . Ainsi, face aux défis pour atteindre un objectif, il sera plus facile de savoir quoi faire, au lieu de simplement abandonner ou de se tromper en pensant que se consacrer à un autre de ses objectifs est la réponse.

6. Choisissez des objectifs sur lesquels vous pouvez travailler maintenant

C’est très bien de penser à l’avenir, mais l’idée est d’être pratique. Fixez-vous des objectifs que vous pouvez commencer à poursuivre dès maintenant. Un objectif que vous ne pouvez commencer à poursuivre qu’après un certain temps porte un autre nom : le rêve.

Mais alors, cela signifie-t-il que cela ne vaut pas la peine de faire des plans à long terme ? Au contraire! Même pour un plan pour l’avenir, il y a des actions que vous devez prendre maintenant. L’avertissement ici est de ne pas trop s’attacher à des idéaux auxquels vous ne pouvez pas vous engager en ce moment et qui vous priveraient de toutes les possibilités à votre portée.

7. Établir un plan d’action

Vous souhaitez atteindre vos objectifs ? Il vous faut donc un plan d’action, c’est-à-dire une idée claire de la manière dont vous allez les atteindre.

Par exemple, imaginez que vous souhaitiez doubler le nombre de clients de votre entreprise. C’est une excellente cible, bien sûr, mais avec elle seule, vous n’aurez aucune idée de comment le faire.

L’élaboration d’un plan d’action implique de décider des stratégies de marketing à utiliser, de la manière dont vous comptez améliorer les processus de vente, le service client, le produit et d’autres aspects de l’entreprise pour vous assurer que votre clientèle double.

8. Évaluez les objectifs que vous avez déjà atteints

Vous ne vous en rendez peut-être pas compte, mais vous avez probablement atteint de nombreux objectifs. Pendant un moment, arrêtez de vous concentrer sur ce qui n’allait pas et regardez toutes les choses positives que vous avez déjà accomplies. Apprenez des objectifs déjà atteints ! Qu’avez-vous bien fait qui vous a permis de réaliser ce que vous aviez prévu ? Avez-vous fait une erreur au milieu de la route qui a retardé votre objectif ?

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Notez les détails liés aux objectifs que vous avez atteints, ainsi que les résultats qu’ils ont produits. Cela vous donnera plus de confiance et de force pour continuer à poursuivre vos objectifs actuels.

9. N’oubliez pas vos valeurs

Parfois, il peut sembler que la seule façon d’atteindre un objectif, voire de réaliser un rêve, est de faire quelque chose qui va à l’encontre de vos principes et de vos valeurs. Si cela se produit, vous devez savoir que quelque chose ne va pas. Peut-être que votre objectif n’est pas sur la bonne voie ou que les décisions que vous avez prises lors de sa recherche étaient incorrectes.

N’abandonnez jamais vos valeurs juste pour faire le travail. Les conséquences négatives de cela peuvent durer beaucoup plus longtemps que le résultat positif que vous recherchez. Rappelez-vous les raisons d’apprécier vos valeurs et découvrez comment elles peuvent être positives pour votre entreprise . Cela aidera à réévaluer ce qui est le plus important.

10. N’ayez pas peur de rêver grand

Les grandes réalisations ne sont réalisées que par ceux qui ont osé rêver grand et travailler pour que ce ne soit plus seulement une idée. Assurez-vous donc de voir grand. Si votre désir est de faire la différence, assurez-vous de suivre nos conseils.

Rappelez-vous toujours que, même avec un objectif élevé pour le moment, il est important  de définir un chemin cohérent pour l’atteindre, avec du temps et du dévouement. De cette façon, vous n’oublierez pas les valeurs importantes, mais vous diviserez vos objectifs en tâches plus petites et aurez la concentration nécessaire pour les remplir jusqu’à ce que vous voyiez le résultat final.

11. Concentrez-vous sur des objectifs réalistes

Vos objectifs doivent être en adéquation avec votre réalité actuelle. Cela est lié au temps que vous pouvez y consacrer, aux efforts que vous êtes prêt à faire, à l’argent que vous devez investir, entre autres facteurs importants. Il ne s’agit pas de limiter vos objectifs, il s’agit de les rendre réalistes. Cela rendra le chemin beaucoup plus viable, même s’il est parfois difficile. Après tout, le fait que vous disposiez des ressources nécessaires et que vous vous sentiez prêt dépend uniquement de votre dévouement à cet objectif .

Le gros risque de se fixer des objectifs trop difficiles à atteindre est la frustration. Cela peut être un facteur préjudiciable pour votre confiance et votre estime de soi. L’échec est souvent le résultat d’objectifs irréalistes et n’a rien à voir avec votre capacité.

12. Établir un calendrier des actions

Savoir comment se fixer des objectifs implique une grande compréhension du moment où ils doivent être atteints. Par exemple, si vous souhaitez atteindre un objectif en trois mois, vous devez définir un plan d’action tout à fait adéquat et réalisable dans ces 90 jours environ.

Le planning est ce qui va permettre de répartir les efforts dans ce laps de temps , avec détermination des progrès que vous devez avoir réalisés chaque semaine, ou mois, par exemple. Ainsi, en plus de répartir les efforts de manière équilibrée, il est plus facile de visualiser la progression vers l’atteinte de l’objectif.

13. Gardez vos objectifs simples.

Plus vos objectifs sont complexes, plus il sera difficile de comprendre comment les atteindre. Encore une fois, tout est question de concentration. Par conséquent, votre souhait doit être très simple, axé sur une réalisation à la fois. Cela permet de diriger les efforts, sans générer d’épuisement ou d’abandon par ne pas savoir comment faire face à la situation.

Par exemple, comment apprendre le référencement, en savoir plus sur la création de liens, comprendre le fonctionnement du SERP de Google. Chacun de ces objectifs nécessite des efforts qui, s’ils sont faits individuellement, auront des effets. Essayez donc d’aborder chaque sujet à tour de rôle, et au moment où vous le saurez, vous aurez tout appris sur le marketing numérique. Utilisez cet exemple pour tout autre type d’objectif et vous verrez à quel point vous réussirez.

14. Suivez vos progrès

Enfin, il faut souligner que les objectifs doivent être suivis. Ce n’est qu’alors que vous saurez à quel point vous êtes sur le point de les atteindre, si vous devez faire des ajustements ou réévaluer vos plans. Il existe de nombreuses façons de suivre vos progrès, en particulier en ce qui concerne les objectifs commerciaux, qui sont basés sur des mesures dédiées à l’évaluation de tous les aspects d’une entreprise.

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Fondamentalement, ce dont vous avez besoin, c’est d’un équilibre pour  garder votre esprit sur les étoiles, sans décoller les pieds du sol, c’est-à-dire vous fixer des objectifs réalistes pour obtenir d’excellents résultats. Maintenant que vous savez vous fixer des objectifs, ne perdez plus de temps, planifiez votre avenir et poursuivez-le avec succès !

 

FIN

Béthel Nguenkam

SALUT!! Attristé par votre façon d'avancer dans la vie faces aux nombreux échecs? Vous ne trouver plus la force de continuer et vous lâchez prise. Je vais vous aidez à reprendre confiance en vous. Le but de ce site est de vous aidez à surmonter vos difficultés de vie, cultiver votre Estime personnel, avoir confiance en vous et d'être Motivé dans tout ce que vous aimeriez entreprendre. Bethel Nguenkam

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